知識學習
業務規范
稍后呈上
法律法規
稍后呈上
業務培訓
公司員工培訓的主要方式分為集中授課、自學討論和個人自學。上述培訓方式中,將貫穿研究、宣講、討論、答疑等環節,鼓勵采取爭辯討論和分享的方式,開展培訓工作,提高培訓效率。宣講內容需以PPT? 等形式展現。
集中授課
指以公司外聘專家、公司管理層、人力資源部員工、投資研究部員工、AI投資部員工作為培訓師,針對某些重點且必修的培訓內容對全體員工開展集中統一的授課培訓。
自學討論
指針對某些專業基礎知識或者在公司團隊中有需求共性的選修培訓內容,由員工在自我學習的基礎上,通過指定會議主持人,以會談討論的方式來深入掌握培訓內容。
個人自學
一方面指公司根據業務開展需要,要求員工進行的閱讀內容,公司只提出閱讀要求,而不進行效果考察,也不規定時間和進度,員工自己安排;另一方面指員工出于拓展自身視野和提升知識結構,主動有意識涉獵的廣泛閱讀,公司鼓勵員工積極提升自我,無任何限制。 |